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金年会金字招牌信誉至上致力于打造简单、纯洁、高效的工作氛围。
每个加入金年会金字招牌信誉至上的伙伴都拥有着双重身份。
我们既是职场上专业敬业、当责不让的职业经理人,也是生活中团结友爱、彼此信赖的家人。

  • 人才理念
  • 职业通道

我们欢迎不畏难、充满激情、上进务实的伙伴加入。
每个被努力追逐的热爱,都可以在金年会金字招牌信誉至上找到展示和实现的舞台。

我们设置了职业晋升双通道(专业技术通道+管理通道),
为不同特质的人员提供不同的发展路径,允许员工自行决定其职业发展方向。
深耕技术or转型管理,选择都可从容。

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培训机制

建立了覆盖全员的系统科学的人才发展课程体系

培训体系

我们构建了系统科学的培训发展体系,覆盖新员工、管培生、一线员工、中基层人才梯队、高层管理干部等。
通过入职拓展、领导力发展、岗位技能提升、专项业务学习等培训课程,帮助员工实现职业成长。

新员工系列

为帮助新员工更好地融入金年会金字招牌信誉至上,我们定期开展新员工入职培训,通过破冰拓展、系列文化课、高管见面会、入职导师等方式,引导新员工快速度过适应期。

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通用技能提升

我们组建了优秀的内训师队伍,通过知识萃取,高管授课等方式,推动岗位实践经验在内部流动,帮助员工增长经验,拓展视野,夯实技能,提高效率。

中基层梯队发展

对有一定经验的,以及资深的、高级的管理人员,提供有针对性的管理和领导力提升项目,如绩效管理、项目管理、质量安全、合规管理等课程,加速领导力的发展,为公司储备优秀的管理人才。

荣誉体系

  • 2

    事业部级

  • 1

    集团公司级

  • 3

    公司级

快乐工作

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加入我们

欢迎985、211等优秀院校毕业学子,或具有海外求学背景、能熟练英语应用的伙伴加入金年会金字招牌信誉至上,共同助力中国生物医药事业快速发展!简历接收邮箱:Yfhr@tj-gn.com

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